為切實貫徹落實國企改革三年行動有關(guān)精神，進一步深化干部人事制度改革，切實創(chuàng)新建立市場化選人用人機制，中鐵交通率先在運營板塊試點推行職業(yè)經(jīng)理人聘任制，于9月7日在全公司開展運營中心副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公開競聘。集團公司黨委高度重視本次公開競聘，集團公司黨委書記、董事長譚世俊，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李建光親自出席并擔任評委，集團公司副總經(jīng)理陳戈、劉進友擔任評委。
▲競聘演講現(xiàn)場
經(jīng)過前期報名、資格審查，本次共有19人進入競聘環(huán)節(jié)。競聘人員通過競聘演講、無領(lǐng)導小組討論、評委自由提問三個環(huán)節(jié)的比拼，展現(xiàn)出了良好的精神風貌和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。在提問環(huán)節(jié)，各評委圍繞運營標準化管理、服務(wù)區(qū)特色打造、路衍經(jīng)濟、如何做好下一步工作等方面對競聘者進行了提問，全面考查競聘者是否具備職業(yè)經(jīng)理人的履職能力和素質(zhì)要求。
▲第一組討論及提問現(xiàn)場
▲第二組討論及提問現(xiàn)場
據(jù)了解，本次職業(yè)經(jīng)理人公開競聘是集團公司對運營中心人事制度改革的首次探索嘗試，對集團公司探索建立職業(yè)經(jīng)理人管理體系具有重要借鑒意義。通過本次職業(yè)經(jīng)理人競聘，將為集團公司創(chuàng)新選人用人機制、加大年輕干部選拔培養(yǎng)、適應市場化契約化改革、增強企業(yè)活力和生命力，全面建成國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流、具有較強市場競爭力的高速公路產(chǎn)業(yè)集團提供優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
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