后浪奔涌，逐夢未來。為幫助新入職員工盡快融入并認同企業(yè)文化，堅定自身職業(yè)選擇，盡快進入崗位角色，8月15日至22日，中鐵交通在邕成功舉辦2022年第一期新員工入職培訓班，切實增強了44名新入職員工對企業(yè)的歸屬感與責任感。
揚帆起航 勇毅篤行
▲開班儀式現(xiàn)場
8月16日上午，中鐵交通2022年第一期新員工入職培訓開班儀式在集團公司機關(guān)召開。集團公司黨委書記、董事長譚世俊，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李建光及其他在家領導班子成員出席開班儀式，并與新入職員工進行深入交流。
▲譚世俊講話
譚世俊簡要介紹了企業(yè)基本情況，對新入職員工表示熱烈歡迎，并提出十點希望：一是要加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是要堅定理想信念，厚植家國情懷，為譜寫時代新篇章奉獻青春力量；三是在數(shù)字化新時代，要切實增強風險憂患意識，積極與時代同頻共振；四是要砥礪深耕，把學習作為一種神圣職責和終身追求；五是要沉心靜氣爭做奮斗者，踴躍施展抱負、建功立業(yè)；六是要始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風；七是要勤學苦練、增強本領，注重自身價值塑造；八是要不斷增強法律意識，牢固樹立法治信仰，時時事事遵章守紀；九是要養(yǎng)成良好的生活習慣，持續(xù)保持強健體魄；十是要始終充滿積極向上的正能量，在激情奮斗中綻放青春光芒。
▲李建光講話
李建光希望新入職員工在工作和學習中要有“五心”：一是要常懷歸零之心，做到思想上“從零開始”，實踐上“從零做起”；二是要永葆學習之心，做到“坐下來能寫、站起來能講、拉出去能干、靜下來能想”；三是要保持奮斗之心，實現(xiàn)與企業(yè)的“雙重發(fā)展”和“價值共贏”；四是要心懷利他之心，有利他的格局和胸懷；五是要常存敬畏之心，做到行有所止。同時，還要做到“四講”，即要講干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揚工匠精神，注重細節(jié)、敢于較真；要講團結(jié)協(xié)作，提升團隊整體作戰(zhàn)合力；要講究結(jié)果思維，堅持問題導向和結(jié)果導向相統(tǒng)一；要講長期主義，堅持長期做正確的事。
會上，其他在家領導班子成員分別就自身經(jīng)驗和管理領域?qū)π氯肼殕T工提出了寶貴意見建議。
傳道解惑 玉琢器成
8月17日至19日，培訓班緊扣主題，邀請集團公司業(yè)務經(jīng)理劉寧、機關(guān)各相關(guān)業(yè)務骨干參與授課，涵蓋企業(yè)發(fā)展歷程、公文寫作與保密規(guī)定、崗前安全教育、人力資源基本情況、薪酬體系與社保政策、財經(jīng)紀律、企業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、意識形態(tài)及黨群管理、新媒體數(shù)字化管理等方面內(nèi)容，為新入職員工盡快進入崗位角色奠定了堅實基礎。同時，邀請外部授課老師系統(tǒng)講授了職業(yè)角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)、工作中的溝通技巧和方法、商務禮儀、結(jié)構(gòu)性思維等內(nèi)容，引導新員工有效避開職場“雷區(qū)”，切實提升思維能力。
▲劉寧講授《企業(yè)發(fā)展歷程》
▲張維講授《崗前安全教育》
▲王小波講授《公文寫作與保密規(guī)定》
▲馬忠秀講授《人力資源基本情況》
▲劉庭講授《薪酬體系與社保政策》
▲歐陽婷講授《財經(jīng)紀律》
▲楊敏軍講授《企業(yè)文化、意識形態(tài)及黨群管理》
▲林瑋鵬講授《企業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》《新媒體數(shù)字化管理》
▲郭新娟講授《職業(yè)角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng)》
▲劉蓓講授《工作中的溝通技巧和方法》
▲梁娟講授《商務禮儀》
▲箭頭老師講授《結(jié)構(gòu)性思維》
青衿之志 履踐致遠
▲參觀企業(yè)文化展廳、職工活動室
班首日，新入職員工集體參觀了企業(yè)文化展廳、職工活動室，通過近距離感受企業(yè)發(fā)展壯大的魅力，積極強化了自身的榮譽感和使命感。
▲參觀廣西革命紀念館、廣西民族博物館
期間，全體新入職員工還參觀了廣西革命紀念館和廣西民族博物館，回顧了廣西各族人民艱苦卓絕的革命斗爭歷程，學習了豐富的廣西民族文化和民俗文化，接受了一場生動的愛國主義和黨性修養(yǎng)教育。
▲南橫項目現(xiàn)場教學
8月20日，全體新入職員工參觀了南橫項目第五合同段重點控制性工程沙坪河特大橋。在參觀過程中，建設單位詳細介紹了項目基本概況、施工工序以及當前施工進展，并解答了新入職員工關(guān)于混凝土預埋、邊框合龍、混凝土水下封底等問題。隨后，在項目駐地舉行了新入職員工座談會，南橫項目相關(guān)負責人就工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗做法，與新入職員工作了交流分享
▲素質(zhì)拓展活動
8月21日，全體新入職員工前往馬山縣古零攀巖小鎮(zhèn)開展了素質(zhì)拓展活動，通過開展皮劃艇競賽、飛拉達攀巖等活動，進一步強化了集體榮譽感和凝聚力向心力。
精進不休 芳華不負
培訓期間，集團公司人力資源部（黨委干部部）與集團公司團委精心組織策劃了系列活動。
NO.1 共唱《有我》
▲見證青春 不負成長
新入職員工共唱《有我》，通過唱響“見證青春 不負成長”之情，喜迎黨的二十大勝利召開，慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年，慶祝集團公司成立15周年。
NO.2 集體生日會
▲生日快樂
舉辦8月集體生日會，讓新入職員工充分感受到企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛。
NO.3 導師帶徒
▲簽訂《青年導師帶徒協(xié)議》
按照專業(yè)對口原則組織開展了“青年導師帶徒”活動，新入職員工代表在結(jié)業(yè)儀式上與職業(yè)生涯導師簽訂了《青年導師帶徒協(xié)議》，明確了“導師帶徒”的模式和職責。
NO.4 青年成長論壇
▲趙海龍分享樹立“十種意識”、處理好“十種關(guān)系”
▲許健分享如何正確看待本職內(nèi)與本職外工作的關(guān)系
▲唐婷分享初入職場提升工作效率和質(zhì)量的三個方法
▲郝天培分享入職一年的工作感悟
青年成長論壇上，邀請了集團公司優(yōu)秀青年代表與新入職員工開展座談交流，幫助新入職員工盡快完成從“象牙塔”到“新職場”的角色轉(zhuǎn)變，為新入職員工適應職場環(huán)境，快速融入企業(yè)提供了有益幫助。
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